Wiadomości, Sport, Kultura, Moto 2025-05-12

Bądź na bieżąco


r e k l a m a

Nowe zasady od poniedziałku

2016-02-25 08:30:00 www.kurier.pap.pl 2136


Umowy terminowe będą zmieniane z mocy prawa na zawarte na czas nieokreślony

foto: www.mpips.gov.pl

W poniedziałek weszły w życie nowe zasady zawierania umów terminowych o pracę - możliwość przedłużania ich została ograniczona do 33 miesięcy.

Ogłoszona pół roku temu nowelizacja Kodeksu pracy, którą Sejm uchwalił 25 czerwca 2015 r., zmieniła też długość okresu wypowiedzenia dla umów na czas określony – ujednoliciła je z umowami stałymi.

Łączny okres zatrudnienia na umowy terminowe między tymi samymi stronami nie może być dłuższy niż 33 miesiące. Niezależnie od okresu, liczba tych umów nie będzie mogła przekraczać trzech - czwarta z mocy ustawy stanie się umową na czas nieokreślony. Wcześniej będzie można zawrzeć umowę na okres próbny, nie dłuższy niż 3 miesiące.

Oznacza to, że maksymalnie po trzech latach – licząc z umową próbną - umowy terminowe będą zmieniane z mocy prawa na zawarte na czas nieokreślony.

Nowela daje prawo pracodawcy przedłużyć umowę na dłuższy okres, "gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie". O takich dłuższych umowach będzie trzeba jednak informować Państwową Inspekcję Pracy.

Wyjątkami od limitu mogą też być umowy okresowe zawierane na czas określony w celu m.in.: zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności; wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym; wykonywania pracy przez okres kadencji.

Od poniedziałku zmienił się też okres wypowiedzenia umów o pracę na czas określony. Jest on teraz zależny od czasu zatrudnienia u danego pracodawcy - tak jak jest obecnie w przypadku umów o pracę na czas nieokreślony. Przy zatrudnieniu krótszym niż sześć miesięcy okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie, od pół roku do trzech lat - miesiąc, a powyżej trzech lat - trzy miesiące.

Do tej pory okres wypowiedzenia umów terminowych wynosił dwa tygodnie, niezależnie od czasu, na jaki zostały zawarte. W marcu 2014 r. Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że dwutygodniowy okres wypowiedzenia dla umów terminowych bez względu na długość zatrudnienia jest dyskryminujący.

Ustawa poprawia też sytuację kobiet w ciąży zatrudnionych na umowy na czas określony. Zakłada, że umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, zostaje przedłużona do dnia porodu. Po porodzie matce przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia - rozwiązaniu umowy o pracę.

Do Kodeksu dopisano też stosowane w praktyce rozwiązanie – zwalnianie z obowiązku świadczenia pracy na okres wypowiedzenia umowy o pracę. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Zgodnie z Kodeksem pracy od poniedziałku można zawrzeć jedynie jedną z trzech umów – na okres próbny, na czas określony, albo na czas nieokreślony. Dotychczasowe umowy na czas wykonywania określonej pracy albo na czas zastępstwa nieobecnego pracownika będą teraz umowami na czas określony.

Przepisy przejściowe szczegółowo określają, w jaki sposób traktować obecnie trwające umowy okresowe – czy wliczają się do limitów wprowadzanych obowiązującą od poniedziałku nowelizacją.

Źródło: www.kurier.pap.pl


Kopiowanie materiałów dozwolone pod warunkiem podania źródła: www.super-nowa.pl


r e k l a m a

    Wyszukaj w SN

    Ostatnio dodane


    Spokojne, bystre, odważne i lojalne
    2025-05-10

    Spokojne, bystre, odważne i lojalne

    W Miejskim Schronisku dla Bezdomnych Zwierząt w Bielsku-Białej przebywa obecnie dziesięć o...

    Rolki, triki i mistrzowski pokaz. Będzie się działo na rolkostradzie w Aleksandrowicach
    2025-05-09

    Rolki, triki i mistrzowski pokaz. Będzie się działo na rolkostradzie w Aleksandrowicach

    Wstęp na imprezę jest bezpłatny, a atrakcji nie zabraknie.

    Autobusy wodorowe w Bielsku-Białej
    2025-05-09

    Autobusy wodorowe w Bielsku-Białej

    Miejski Zakład Komunikacyjny w Bielsku-Białej 8 maja podpisał umowę z firmą Solaris Bus &a...

      Popularne Artykuły


      Seniorzy z BCK zwycięzcami programu TVP
      2025-05-08

      Seniorzy z BCK zwycięzcami programu TVP

      Szkoła Tańca dla Seniorów przy Bielskim Centrum Kultury im. Marii Koterbskiej zwyciężyła ...

      Magia od zaplecza – teatralna podróż w nieznane
      2025-05-06

      Magia od zaplecza – teatralna podróż w nieznane

      To wyjątkowa okazja, by zajrzeć do miejsc na co dzień niedostępnych dla widzów i poznać se...

      Pościg zakończony kolizją. Uciekinier usłyszał wyrok
      2025-05-06

      Pościg zakończony kolizją. Uciekinier usłyszał wyrok

      30-letni mężczyzna nie zatrzymał się do kontroli drogowej, pomimo wyraźnych sygnałów świet...

      Super-Nowa

      ul.Młyńska 69/3, 43-300 Bielsko-Biała

      :

      :

      : redakcja@super-nowa.pl


        SN - INFORMACJE BIELSKO