Wiadomości, Sport, Kultura, Moto 2020-07-13

Bądź na bieżąco


r e k l a m a

Płaca minimalna w górę

2017-09-13 05:00:00 mpips.gov.pl 818


2100 złotych – tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 roku. To o 5% i jednocześnie o 100 złotych więcej niż obecnie. Od stycznia wzrośnie też minimalna stawka godzinowa

2100 złotych – tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 roku. To o 5% i jednocześnie o 100 złotych więcej niż obecnie. Od stycznia wzrośnie też minimalna stawka godzinowa z 13 do 13,70 zł. Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r.

- „Zgodnie z regułą określoną w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, wysokość minimalnej stawki godzinowej jest waloryzowana o wskaźnik wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. To oznacza, że podnieśliśmy minimalne stawki o 5 procent” – mówi szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

Minimalne wynagrodzenie za pracę to ustalone najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić każdemu pracownikowi zatrudnionemu w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy niezależnie od posiadanych kwalifikacji, zaszeregowania osobistego, składników wynagrodzenia, systemu i rozkładu czasu pracy stosowanych u danego pracodawcy, jak również szczególnych właściwości i warunków pracy.

Wynagrodzenie poniżej minimalnego wynagrodzenia za pracę jest naruszeniem praw pracowniczych. Wraz ze wzrostem tego wynagrodzenia rosną także inne świadczenia, takie jak: odprawa przy zwolnieniu grupowym, wynosząca maksymalnie piętnastokrotność płacy minimalnej, dodatek za pracę w porze nocnej, wynagrodzenie za czas przestoju czy podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.

Minimalna stawka godzinowa ma zastosowanie do określonych umów zlecenia (art. 734 Kodeksu cywilnego) oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu (art. 750 Kodeksu cywilnego). Podobnie jak wynagrodzenie za pracę, podlega szczególnej ochronie.

- „Wzrost płacy minimalnej w obecnej sytuacji na rynku pracy, przy niskim bezrobociu, przybywających miejscach pracy i wzroście płac jest uzasadniony”- mówi minister Elżbieta Rafalska.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, Rada Ministrów jest zobowiązana do ustalenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej do 15 września każdego roku. Przed wydaniem rozporządzenia projekt nowej regulacji został pozytywnie zaopiniowany przez Komisję Wspólną Rządu i Samorządu Terytorialnego.


Kopiowanie materiałów dozwolone pod warunkiem podania źródła: www.super-nowa.pl


r e k l a m a

    Wyszukaj w SN

    Ostatnio dodane


    Komputronik otwiera salon w Bielsku-Białej
    2020-07-13

    Komputronik otwiera salon w Bielsku-Białej

    W najbliższy piątek, o godzinie 17.00 w przy ulicy Jutrzenki 24B w Bielsko-Białej, odbędzi...

    Bielsko-Biała: Oddali hołd zamordowanym
    2020-07-13

    Bielsko-Biała: Oddali hołd zamordowanym

    Po odśpiewaniu hymnu zgromadzeni na cmentarzu złożyli wiązanki i zapalili znicze pod pomni...

    Wyniki w Powiecie Bielskim
    2020-07-13

    Wyniki w Powiecie Bielskim

    Wyniki w Powiecie Bielskim

      Popularne Artykuły


      Bielsko-Biała: Odnowione domy kultury
      2020-07-07

      Bielsko-Biała: Odnowione domy kultury

      Odświeżono wiele pomieszczeń, jest ładniej i bardziej funkcjonalnie

      Jak Biała budowała dwa mosty na Białej
      2020-07-11

      Jak Biała budowała dwa mosty na Białej

      Niewielka stosunkowo rzeka Biała ograniczała przez całe lata kontakt pomiędzy mieszkańcami...

      96 urodziny Marii Koterbskiej
      2020-07-10

      96 urodziny Marii Koterbskiej

      Maria Koterbska, wielka dama polskiej piosenki, 13 lipca ukończy 96 lat

      Super-Nowa

      ul.Młyńska 69/3, 43-300 Bielsko-Biała

      :

      :

      : redakcja@super-nowa.pl


        SN - INFORMACJE BIELSKO