Wiadomości, Sport, Kultura, Moto 2018-07-20

Bądź na bieżąco


reklama

Płaca minimalna w górę

2017-09-13 05:00:00 mpips.gov.pl 502


2100 złotych – tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 roku. To o 5% i jednocześnie o 100 złotych więcej niż obecnie. Od stycznia wzrośnie też minimalna stawka godzinowa

2100 złotych – tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 roku. To o 5% i jednocześnie o 100 złotych więcej niż obecnie. Od stycznia wzrośnie też minimalna stawka godzinowa z 13 do 13,70 zł. Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r.

- „Zgodnie z regułą określoną w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, wysokość minimalnej stawki godzinowej jest waloryzowana o wskaźnik wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. To oznacza, że podnieśliśmy minimalne stawki o 5 procent” – mówi szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

Minimalne wynagrodzenie za pracę to ustalone najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić każdemu pracownikowi zatrudnionemu w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy niezależnie od posiadanych kwalifikacji, zaszeregowania osobistego, składników wynagrodzenia, systemu i rozkładu czasu pracy stosowanych u danego pracodawcy, jak również szczególnych właściwości i warunków pracy.

Wynagrodzenie poniżej minimalnego wynagrodzenia za pracę jest naruszeniem praw pracowniczych. Wraz ze wzrostem tego wynagrodzenia rosną także inne świadczenia, takie jak: odprawa przy zwolnieniu grupowym, wynosząca maksymalnie piętnastokrotność płacy minimalnej, dodatek za pracę w porze nocnej, wynagrodzenie za czas przestoju czy podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.

Minimalna stawka godzinowa ma zastosowanie do określonych umów zlecenia (art. 734 Kodeksu cywilnego) oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu (art. 750 Kodeksu cywilnego). Podobnie jak wynagrodzenie za pracę, podlega szczególnej ochronie.

- „Wzrost płacy minimalnej w obecnej sytuacji na rynku pracy, przy niskim bezrobociu, przybywających miejscach pracy i wzroście płac jest uzasadniony”- mówi minister Elżbieta Rafalska.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, Rada Ministrów jest zobowiązana do ustalenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej do 15 września każdego roku. Przed wydaniem rozporządzenia projekt nowej regulacji został pozytywnie zaopiniowany przez Komisję Wspólną Rządu i Samorządu Terytorialnego.


Kopiowanie materiałów dozwolone pod warunkiem podania źródła: www.super-nowa.pl


reklama

    Wyszukaj w SN

    Ostatnio dodane


    Odwołanie pogotowia przeciwpowodziowego!
    2018-07-20

    Odwołanie pogotowia przeciwpowodziowego!

    Wojewoda Śląski wydał zarządzenie o odwołaniu pogotowia przeciwpowodziowego w pow. żywieckim

    Pawilon nr 5 znowu żyje!
    2018-07-20

    Pawilon nr 5 znowu żyje!

    Po latach zapomnienia do medycznego życia wrócił pawilon nr 5 Szpitala Pediatrycznego w Bi...

    W nocy rzeka przekroczyła stan ostrzegawczy!
    2018-07-19

    W nocy rzeka przekroczyła stan ostrzegawczy!

    Rzeka Biała przekroczyła stan ostrzegawczy. 18 cm brakuje do stanu alarmowego!

      Popularne Artykuły


      Auto na dachu, a gdzie kierowca?
      2018-07-17

      Auto na dachu, a gdzie kierowca?

      Obok wywróconego pojazdu stał nietrzeźwy mężczyzna twierdząc, że był pasażerem. Policjanci...

      Pendolino roztrzaskało auto
      2018-07-13

      Pendolino roztrzaskało auto

      Pendolino roztrzaskało auto na niestrzeżonym przejeździe kolejowym w Pszczynie. Opóźnione ...

      Czy ktoś rozpoznaje sprawców?
      2018-07-16

      Czy ktoś rozpoznaje sprawców?

      Śledczy poszukują trzech młodych mężczyzn. Wizerunki sprawców zarejestrowały kamery sklep...

      Super-Nowa

      ul. Batorego 4, 43-300 Bielsko-Biała

      : 784 669 877

      : 602 794 199

      : redakcja@super-nowa.pl


        SN - INFORMACJE BIELSKO