Wiadomości, Sport, Kultura, Moto 2020-10-25

Bądź na bieżąco


r e k l a m a

Stawka godzinowa do góry

2016-08-13 05:00:00 www.kurier.pap.pl 3787


Nowa minimalna stawka godzinowa za pracę już od 1 stycznia 2017 r. Kogo obejmie, a kogo nie?

foto: SN

Od 2017 roku za godzinę pracy nie wolno będzie płacić mniej niż 12 zł, a po waloryzacji - około 13 zł - przewiduje nowelizacja ustawy o minimalnej stawce godzinowej za pracę, którą podpisał prezydent Andrzej Duda.

W podpisanej 5 sierpnia ustawie zapisano, że minimalna stawka wyniesie 12 zł za godzinę, ale kwota waloryzowana będzie co roku - w zależności od wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę na etacie. Ponieważ w 2017 r. będzie obowiązywała nowa kwota wynagrodzenia minimalnego (zgodnie z propozycją rządu - 2 tys. zł brutto), również godzinowa stawka minimalna zostanie automatycznie zwaloryzowana.

W kolejnych latach kwota będzie podwyższana w konsultacji z Radą Dialogu Społecznego w ramach negocjacji dotyczących wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę na etat i stawki godzinowej.

Zgodnie z ustawą dodatek za pracę w porze nocnej nie będzie wliczany do wynagrodzenia.

Stawka godzinowa ma obejmować nie tylko osoby na umowach zlecenia, ale też samozatrudnionych, którzy jednoosobowo świadczą usługi dla firm. Ustawa precyzuje, kiedy takie rozwiązanie będzie stosowane: m.in. przy zleceniach, w których wyznaczono czas ich świadczenia. Minimalna stawka godzinowa ma mieć zastosowanie do wszystkich umów, bez względu na sposób ustalania wynagrodzenia - wg stawki godzinowej, dziennej, tygodniowej, miesięcznej itp.

Wynagrodzenie wynikające z zastosowania minimalnej stawki godzinowej ma być wypłacane w formie pieniężnej, co najmniej raz w miesiącu. Wyłączenia z zasady minimalnego godzinowego wynagrodzenia za pracę mają dotyczyć m.in. rodzinnych domów pomocy i umów cywilnoprawnych przy opiece nad uczestnikami wycieczek.

Minimalna stawka nie będzie dotyczyła też m.in. zleceniobiorcy samodzielnie ustalającego miejsce i czas realizacji zadań, jeśli jego wynagrodzenie będzie zależało wyłącznie od osiągniętego rezultatu. Zdaniem twórców ustawy w praktyce oznacza to, że nowe przepisy będą dotyczyć m.in. pracowników firm ochroniarskich i sprzątających, którzy mają szczególnie niskie stawki wynagrodzeń.

Źródło: www.kurier.pap.pl


Kopiowanie materiałów dozwolone pod warunkiem podania źródła: www.super-nowa.pl


r e k l a m a

    Wyszukaj w SN

    Ostatnio dodane


    Śmigłowiec Lotniczego Pogotowia Ratunkowego nie będzie już stacjonował w Kaniowie
    2020-10-25

    Śmigłowiec Lotniczego Pogotowia Ratunkowego nie będzie już stacjonował w Kaniowie

    Śmigłowiec Lotniczego Pogotowia Ratunkowego nie będzie już stacjonował w Kaniowie. Od 23 p...

    "Pogrzeb Praw Kobiet". Dzisiaj kolejne protesty
    2020-10-24

    "Pogrzeb Praw Kobiet". Dzisiaj kolejne protesty

    Trwają protesty w całej Polsce po wyroku Trybunału Konstytucyjnego w sprawie aborcji. Dzis...

    Zmiana czasu już w ten weekend
    2020-10-24

    Zmiana czasu już w ten weekend

    W ten weekend zmieniamy czas z letniego na zimowy

      Popularne Artykuły


      MZK Bielsko-Biała - Mniej pasażerów w autobusach
      2020-10-19

      MZK Bielsko-Biała - Mniej pasażerów w autobusach

      Liczba pasażerów w autobusach Miejskiego Zakładu Komunikacyjnego w Bielsku-Białej została ...

      Wysoka wygrana w Bielsku-Białej
      2020-10-23

      Wysoka wygrana w Bielsku-Białej

      Wysoka wygrana w Bielsku-Białej

      Rzecznik rządu: w czwartek zapadną decyzje o potencjalnych obostrzeniach
      2020-10-20

      Rzecznik rządu: w czwartek zapadną decyzje o potencjalnych obostrzeniach

      W czwartek zapadną decyzje o potencjalnych obostrzeniach; można się spodziewać, że niektór...

      Super-Nowa

      ul.Młyńska 69/3, 43-300 Bielsko-Biała

      :

      :

      : redakcja@super-nowa.pl


        SN - INFORMACJE BIELSKO