r e k l a m a

Rewolucja w prawie pracy

2018-03-26 07:00:00 Radio Zet, SN 3167

Nowy kodeks pracy 2018. Koniec z urlopem na żądanie i nie tylko

Komisja kodyfikacyjna przygotowała zmiany w kodeksie pracy, w myśl których nie będzie można brać urlopu na żądanie, jak do tej pory. Ponadto wszyscy pracownicy mają mieć 26 dni urlopu.

Jak poinformowało Radio Zet głównym celem pomysłodawców ustawy jest „ozusowanie” wszystkich dochodów Polaków, ponieważ zaczyna brakować środków na wypłaty rent i emerytur. Dobra koniunktura, wzrost średniego wynagrodzenia i napływ pracowników zza wschodniej granicy nieco poprawiły sytuację, jednak prognozy długofalowe nie są dobre.

- W myśl nowego prawa pracownik będzie mógł brać krótki urlop — do 4 dni w roku, jednak będzie musiał go zgłosić swojemu pracodawcy najpóźniej 24 godziny przed chęcią wzięcia dnia wolnego. To zupełnie inaczej, jak do tej pory, gdy pracownik mógł brać urlop na żądanie, informując nawet tuż przed rozpoczęciem swojej pracy. Ponadto pracodawca będzie miał obowiązek zawiadomić pracownika o chęci zwolnienia go i „przeprowadzić spotkanie z pracownikiem na temat powodów zwolnienia go” - informuje Radio Zet

Rewolucja

prawo

pracy

Kopiowanie materiałów dozwolone pod warunkiem podania źródła: www.super-nowa.pl

r e k l a m a