Wiadomości, Sport, Kultura, Moto 2020-02-28

Bądź na bieżąco


r e k l a m a

Czy pracodawca może nas odwołać z urlopu?

2015-07-15 15:35:00 Marta Modzelewska /Grupa BRM 960


Jakie prawa związane z urlopem posiada pracownik?

foto: Taxe Care

Wyobraź sobie, że jesteś na urlopie. Odpoczywasz nad morzem, gdy dzwoni twój szef. Odbierasz i słyszysz, że natychmiast musisz wracać do firmy. Czy możesz odmówić? Jakie prawa – związane z urlopem – posiada pracownik?

Pracownik ma prawo do urlopu, którego nie może się zrzec (w przypadku umowy o pracę). Przepisy określają liczbę dni wypoczynku w zależności od stażu pracy. Dodatkowo, w Kodeksie pracy znajdziemy zapis o tym, że co najmniej jedna część urlopu nie może trwać krócej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Co do terminu, to ustalany jest wedle własnych preferencji, jednak musi on zostać uzgodniony i zaakceptowany przez pracodawcę we wniosku lub oficjalnym planie urlopowym. Jednak nawet to nie może nas w pełni uchronić przed odwołaniem czy przerwaniem wypoczynku. Czy można się przed tym uchronić? Jakie przysługują nam prawa?

- Szef może odwołać pracownika z urlopu, ale pod warunkiem, że zaistnieją ważne okoliczności, których w chwili rozpoczęcia urlopu nie można było przewidzieć, a równocześnie nasza obecność w firmie jest w tym momencie niezbędna. W praktyce oznacza to na przykład sytuację, w której pracownik, który miał nas zastąpić nagle się rozchorował – mówi Bartłomiej Stanuch, Dyrektor Oddziału Tax Care w Katowicach.

Na urlopie nie odbieram telefonu
Odwołanie pracownika z urlopu w rzeczywistości wcale nie musi być takie proste. Pracodawca, aby powiadomić pracownika o swojej decyzji – musi się z nim skontaktować. To może jednak stanowić pewien problem. A mianowicie pracownik nie ma obowiązku informowania pracodawcy, gdzie spędza urlop. Nie musi także odbierać telefonu służbowego, gdy dzwoni szef.

- W sytuacji odwołania z urlopu wypoczynkowego, pracownik może domagać się od pracodawcy zwrotu kosztów, jakie w związku z tym poniósł. Mogą to być pieniądze wydane np. na bilety lotnicze czy hotel. W uzasadnionych przypadkach zwrot kosztów może objąć też członków jego najbliższej rodziny – podkreśla Bartłomiej Stanuch, Dyrektor Oddziału Tax Care w Katowicach.

Wczasy pod gruszą
Pracodawcy mają w sumie dwie możliwości dofinansowania pracownikom urlopu. Pierwszy to tzw. wczasy pod gruszą, dofinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS), za 14 kolejnych dni nieprzerwanego wypoczynku. Drugi, to wypłata świadczenia urlopowego. Obie formy są jednak przejawem dobrej woli pracodawcy. W świetle przepisów, nie ma on bowiem obowiązku dofinansowywania wypoczynku zatrudnionym.

- W przypadku tzw. wczasów pod gruszą, gdy dofinansowanie przekroczy 380 zł, nadwyżka podlega opodatkowaniu według stawek skali podatkowej. Jeśli więc pracodawca dofinansował nam urlop z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w wysokości 800 zł, to podatek potrącony będzie od 420 zł nadwyżki i wyniesie on 75,60 zł. Oznacza to, że na rękę dostaniemy 724,40 zł – wyjaśnia Bartłomiej Stanuch, Dyrektor Oddziału Tax Care w Katowicach.

Z kolei firmy, które nie stworzyły odpowiedniego funduszu, a dofinansowują pracownikom wypoczynek z własnych środków, muszą również liczyć się z podatkiem, który w tym przypadku odliczany jest od pełnej kwoty.

Przedsiębiorca na urlopie
O ile jasne jest, że prawo do urlopu wypoczynkowego dotyczy osób zatrudnionych w ramach umowy o pracę, o tyle nie jest oczywiste, czy dotyczy ono również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na jakich zasadach przedsiębiorca może wziąć urlop?

- Warto pamiętać, że prawo do urlopu przysługuje wyłącznie osobie świadczącej pracę na podstawie stosunku pracy bez względu na podstawę prawną jej powstania. W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej stosunek ten nie istnieje, zatem nie ma przesłanki pozwalającej nabyć prawo do urlopu. Przedsiębiorca może więc „wziąć wolne'', ale ich koszt poniesie sam - mówi Bartłomiej Stanuch, Dyrektor Oddziału Tax Care w Katowicach.


Kopiowanie materiałów dozwolone pod warunkiem podania źródła: www.super-nowa.pl


r e k l a m a

    Wyszukaj w SN

    Ostatnio dodane


    Czego pracownicy powinni się dowiedzieć na szkoleniu przeciwpożarowym?
    2020-02-27

    Czego pracownicy powinni się dowiedzieć na szkoleniu przeciwpożarowym?

    Przeprowadzanie szkoleń w sektorze ochrony przeciwpożarowej to obowiązek każdego pracodawc...

    Było blisko tragedii na drodze
    2020-02-27

    Było blisko tragedii na drodze

    Mundurowi z drogówki zatrzymali 27-letniego mieszkańca powiatu bielskiego, który wczoraj k...

    Szczęśliwy finał poszukiwań nastolatki!
    2020-02-27

    Szczęśliwy finał poszukiwań nastolatki!

    Szczęśliwie zakończyły się poszukiwania zaginionej 15-latki!

      Popularne Artykuły


      DK w Olszówce. Koncert Riffertone
      2020-02-21

      DK w Olszówce. Koncert Riffertone

      W ramach cyklu „w środku tygodnia” 19 lutego na scenie Domu Kultury w Olszówce koncertował...

      Podejrzenie zakażenia Koronawirusem w Bielsku-Białej
      2020-02-24

      Podejrzenie zakażenia Koronawirusem w Bielsku-Białej

      Podejrzenie zakażenia Koronawirusem w Bielsku-Białej

      Bielsko-Biała: Trwają poszukiwania zaginionego mężczyzny
      2020-02-21

      Bielsko-Biała: Trwają poszukiwania zaginionego mężczyzny

      Mężczyzna ostatni raz był widziany w środę 19 lutego w rejonie bielskiej ulicy Olszówka, o...

      Super-Nowa

      ul.Młyńska 69/3, 43-300 Bielsko-Biała

      : 784 669 877

      : 602 794 199

      : redakcja@super-nowa.pl


        SN - INFORMACJE BIELSKO