Wiadomości, Sport, Kultura, Moto 2017-07-23

Bądź na bieżąco


reklama

Minimalna stawka godzinowa od stycznia 2017

2016-07-25 05:00:00 mpips.gov.pl 1832


Ile będzie wynosić? Kogo obejmie? co z ochroną pracowników i jakie zmiany dotkną osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy

foto: SN

Od 1 stycznia 2017 r. dla pracujących na określonych umowach zlecenia oraz umowach o świadczenie usług będzie obowiązywała minimalna stawka godzinowa w wysokości ponad 12 zł. W parlamencie zakończyły się prace nad ustawą wprowadzająca minimalną stawkę godzinową. Sejm RP 22 lipca br. przyjął poprawki Senatu. Teraz ustawa została skierowana do podpisu Prezydenta RP.

Ile będzie wynosić stawka godzinowa?

Poziom minimalnej stawki godzinowej jest skorelowany z wysokością ustalanego corocznie minimalnego wynagrodzenia za pracę. Minimalna stawka godzinowa będzie wzrastała w stopniu równym wzrostowi minimalnego wynagrodzenia ustalanego dla pracowników. Od 1 stycznia 2017 r., przy kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę wynoszącej 2000 zł, wprowadzana minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wynosić będzie – zgodnie z przepisami ustawy - 13 zł za godzinę. W latach kolejnych, wysokość tej stawki uzależniona będzie również od corocznej dynamiki wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Kogo obejmie stawka godzinowa?

Stawka godzinowa ma obejmować również samozatrudnionych, którzy jednoosobowo świadczą usługi dla firm. Przestrzeganie przepisów dotyczących minimalnej stawki godzinowej będzie kontrolować Państwowa Inspekcja Pracy, która w tej sprawie zyska dodatkowe uprawnienia. Za naruszenie przepisów dotyczących wypłacania minimalnej stawki godzinowej przewidziano kary od 1. do 30 tys. zł.

Ochrona pracowników

Ustawa zakłada zakaz zrzeczenia się prawa do minimalnego wynagrodzenia czy przeniesienia go na inną osobę, a jego wypłaty muszą być dokonywane w formie pieniężnej. Gwarantuje również otrzymywanie przez zleceniobiorcę wynagrodzenia w wysokości wynikającej z minimalnej stawki godzinowej w regularnych odstępach czasu – w przypadku umów zawartych na czas dłuższy niż 1 miesiąc – co najmniej raz w miesiącu.

Zmiany dla osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

Ustawa likwiduje możliwość różnicowania minimalnego wynagrodzenia za pracę w zależności od stażu pracy (tj. możliwość ustalania minimalnego wynagrodzenia dla osób w pierwszym roku pracy na poziomie 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę.). Po zmianach wszyscy pracownicy – niezależnie od stażu pracy – będą mieli prawo do minimalnego wynagrodzenia w jednakowej wysokości. Przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia nie będzie uwzględniany dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej.


Kopiowanie materiałów dozwolone pod warunkiem podania źródła: www.super-nowa.pl


    Wyszukaj w SN

    Ostatnio dodane


    Rodzina prosi o pomoc
    2017-07-23

    Rodzina prosi o pomoc

    Policja, Grupa Beskidzka GOPR oraz Straż Pożarna poszukuje zaginionego mężczyzny

    Ostrzeżenie IMGW
    2017-07-23

    Ostrzeżenie IMGW

    IMGW: dzisiaj możliwe kolejne opady i burze

    Syreny w godzinę „W”
    2017-07-23

    Syreny w godzinę „W”

    Tylko raz w roku, 1 sierpnia o godzinie 17. Polska wstrzymuje oddech. Zamiera ruch uliczny...

      Popularne Artykuły


      Wystąpią czasowe utrudnienia
      2017-07-17

      Wystąpią czasowe utrudnienia

      Tour de Pologne w Bielsku-Białej - utrudnienia w ruchu

      Modernizacja basenu „Panorama” – wyraź swoją opinię
      2017-07-18

      Modernizacja basenu „Panorama” – wyraź swoją opinię

      Ze względu na bardzo zły stan techniczny pływalni „Panorama” przy ul. Konopnickiej bielski...

      Eleni wystąpi na bielskiej Starówce
      2017-07-20

      Eleni wystąpi na bielskiej Starówce

      Na scenie Starego Rynku w ramach Lata z Kulturą wystąpi Eleni, znana i lubiana wokalistka ...

      Super-Nowa

      ul. Batorego 4, 43-300 Bielsko-Biała

      : 784 669 877

      : 602 794 199

      : redakcja@super-nowa.pl


        SN - INFORMACJE BIELSKO