Groźba strajku w bielskim Proseat (d. Gestind Poland) MIC | 09.03.2010 (1063)

Zobacz więcej >>

W Proseat Sp. z o.o. zaognia się spór płacowy. W firmie pracuje ok. 600 osób. Zakładowa „Solidarność” domaga się podwyżek, argumentując, że ubiegły rok przyniósł firmie rekordowe wyniki. Związkowcy nie zgadzają się na proponowane 50 zł brutto.

Jutro o godz. 14.00 „Solidarność” organizuje pikietę pod główną bramą zakładu przy ul. Międzyrzeckiej 16 (Wapienica). Następna ma się odbyć w piątek za tydzień. Jeżeli te działania nie przyniosą skutku – nie wyklucza się akcji strajkowej. W informacji, którą związkowcy przekazali prasie, czytamy m.in.: „Pod koniec stycznia zakładowa Solidarność  rozpoczęła negocjacje płacowe, żądając podwyżek w wysokości 450 zł brutto dla każdego pracownika. Propozycje pracodawcy gwarantowały wzrost płac jedynie o 50 zł. Negocjacje utknęły w martwym punkcie”.

– Ostatnio głośno było o rekordowym pod względem sprzedaży roku spółki Fiat Auto Poland, dla której jesteśmy poddostawcą – wyjaśnia przyczyny niezadowolenia załogi Rafał Tyrała przewodniczący NSZZ „Solidarność” w Proseat Sp. z. o.o. – Ich rekord jest również naszym rekordem, jeżeli chodzi o liczbę wyprodukowanych elementów wyposażenia modeli fiatów, takich jak zagłówki, kierownice, kołpaki, dźwignie zmiany biegów. Oczekiwania wśród załogi są takie, że jej ciężka praca przez cały ubiegły rok, dzięki której firma uzyskała te rekordowe wyniki, zostanie zauważona, i coś z tego sukcesu przypadnie w udziale również pracownikom. Tymczasem pracownicy otrzymali propozycję podwyżki w wysokości 50 zł brutto, co jest, w mojej ocenie, propozycją śmieszną – ocenia Rafał Tyrała. – Największy sprzeciw w firmie budzi polityka płacowa. Przejawia się w tym, że kadra zarządzająca i administracyjna planuje wzrost wynagrodzeń tylko dla siebie, a zapomina się o pracownikach, których wysiłkowi, w głównej mierze, firma zawdzięcza ten przychód – ubolewa związkowiec.

Dyrekcja Proseat Sp. z. o.o. wciąż jednak liczy, że uda się dojść do porozumienia z załogą.

„W chwili obecnej czekamy na pierwsze spotkanie z mediatorem – informuje w imieniu kierownictwa firmy w specjalnym oświadczeniu p. Danny Wauters. – Chcemy rozmawiać, co deklarowaliśmy i pokazywaliśmy na każdym etapie negocjacji. Wierzymy, że odnajdziemy wspólnie porozumienie ze związkami zawodowymi, które reprezentują naszych pracowników. Porozumienie, które będzie realne i korzystne dla wszystkich”.

Czytane 829 razy

Kopiowanie materiałów dozwolone pod warunkiem podania źródła: www.super-nowa.pl

<< Wstecz

Liczba komentarzy: 1

Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za komentarze internautów.